Legyen megbízható, aki mellett el tudom magam kötelezni, s aki távlatokban gondolkodik bennem is! Olyan, aki mellett képességeimet csillogtathatom, és aki megfelelő körülményeket biztosít ahhoz, hogy feladatomat a lehető legmagasabb színvonalon elvégezhessem. Aki megpróbál megtartani ha leszakadnék, aki észreveszi, hogy bár a nagy egésznek csupán egy kicsi része vagyok, létem elengedhetetlen ahhoz, hogy minden tökéletesen működjön.
Jelige : HUMAN MATRIX

Cafeteria: Sárga, lila, natúr, piros...

Választanál de nem tudsz?

Ha Cafeteria rendszerben gondolkodsz, nem kell, hogy csupán az egyik elem mellett tedd le a voksodat. Igényeidnek megfelelően, rugalmasan összeállíthatod a saját csomagodat, hogy a lehető legjobban tudd kihasználni a rendelkezésre álló keretedet.

Az összetevők megtalálhatók benned ahhoz, hogy sikerrel oldd meg problémáidat. Csak össze kell keverni egy kicsit az önvizsgálatból, kicsit a megértésből, hozzáadni egy csipetnyi elszántságot, megfűszerezni a magadba vetett hittel, leönteni a lehetőségeiddel, és a belső tüzeden jól átsütni...
Vigyázz, ne keverj hozzá halogatást, és óvakodj az elhamarkodott ítéletektől... !
A szakács TE MAGAD VAGY, a coach mindössze a „kiskuktád”, csupán feltárja előtted az alapanyagaid végtelen sokaságát.

Az igazi csapatmunka olyan, mint egy nagyszerű zenemű. Szólhat az összes hangszer egyszerre, mégsem versenyeznek egymással. Egyenként különféleképpen hangzanak, különféle dallamokat szólaltatnak meg, különböző időben tartanak szünetet, mégis egy egészként hoznak létre csodálatos hangzást - szinergiát.

„Az állatok szeretete egyetemes érzés, valamennyi ember találkozott vele. Azáltal, hogy szeretjük, és megértjük az állatokat, meglehet, mi emberek is jobban megértjük egymást” (ismeretlen)

Mi hisszük, hogy nem csupán megértjük, hanem jobban, hatékonyabban tudunk együtt dolgozni, létezni is. Tréningjeinken a lovat, e csodás állatot hívjuk segítségül a lehető legtökéletesebb eredmény elérése érdekében. A hatást leírni nehéz. Meg kell tapasztalnod!

Carrier advice

If you built your carrier deliberately and you decided to search for a job or you would like to make a change please read the following. Hopefully we can help you to be more successful.

When you look for a job, the most important is to write a proper CV as it is very important to make a good impression in your future employer or advisor.

About the CV

Before you start to edit your CV think over what you want.

  • What is your aim to achieve by applying  a position
  • Think over your claims, expectations. These expectations should be realistic. Think over your education, experience, qualification. The vacancy you apply for should be appropriate.
  • Your style should be consistent
  • Don’t write a CV longer than 1.5-2 pages. Employers usually don’t like reading long winded CVs. Try to outline the most important things.
  • Take care of spelling
Read more

A good CV contains:

  • Personal data Name, date of birth, address, telephone number
  • Educational data Important to list in chronological order
  • Professional experience, workplaces List the workplaces in reversed chronological order. Write a few words about the company and the position. List  your tasks.
  • Foreign language knowledge List the foreign languages you speak as nowadays it is impossible to win a good position without at least one foreign language. Don’t write knowledge what you don’t have. The employer will check it on the interview.
  • PC knowledge Nowadays good candidates should have PC knowledge.  
  • Other qualification, trainings It is usefull to list the trainings you have participated even if they are not directly connected to the position.
  • Photo It is advantageous to enclose a photograph. Try to find a nice picture of you. Don’t  enclose a bad picture
  • Signature Don’t forget to sign your CV.
CV sample

Letter

It is usefull to send a letter with the CV. Don’t  write to much, 1 page is enough. The aim of the letter is to arise the employer’s interest. 

Read more

Should contain:

  • Who is the letter written to?
  • Source of information
  • Position you apply for
  • Mention your abilities which make you appropriate for the position
  • Ask for a personall appointment

About the interview

It’s important to get some information of the company before the interview. What is the company’s dealing with? Usefull to search for the company’s homepage, as the most important information are usually published there.

Advisable to arrive in time, but calculate with 5-10 minutes to register at reception. It’s indecent to arrive much more earlier or to be late.

Read more

The most regular questions

  • What do you know about the company and the position? Where did you get your  information?
  • How did you choose your profession?
  • Please talk about your present job.How is your average workday organized?
  • What are your tasks, responsibilities?
  • What are you satisfied with at your present job? Why are you not satisfied?
  • Why would you like to leave your company?
  • Do they know you want to leave?
  • What qualifications, abilities are needed at your job?
  • What kind of company would you like to work for? 
  • Why do you feel capable of this position?
  • What is the biggest thing what you achieved so far at work?
  • Did you have some important ideas? What were these?
  • What would you like to achieve?
  • How do you imagine yourself five years later?
  • What are your positive and negative features?
  • Do you like changes?
  • Do you prefer individual or teamwork?
  • Have you ever worked in a team? What was your role in the team?
  • What dfficulties do you expect in your new position?
  • How would you solve them?
What should you ask at the interview?
  • What are the plans and opportunities of the company?
  • Which will be my main tasks?
  • Who is going to be my direct superior?
  • Why is the position free?
  • What kind of improvement possibilities  can you offer?

Be opened. Act as a partner as to form a friendly relationship with your future employer is in the intrest of both of the parties. If you do not like your interview partner or attitude of the company from the first moment there is no reason to force. Just think it over! How many hours do you spend with your colleagues on a workday?  If you are in a friendly relationship you will be well- balanced and satisfied. It is important to choose a company where you feel good and you can co-operate with your colleagues well.